在择业方法中，访谈法的三个步骤为确定访谈内容及对象、实施访谈、分析访谈材料。()
访谈法按()可以分为个别访谈和集体访谈。A、操作方式B、访谈内容C、访谈对象的人数D、访谈对象的多少
点击查看答案
关于访谈法在工作分析中的运用的表述正确的是()。A. 运用此种方法可对任职者的工作态度与工作动机等深层次内容进行详细的了解B. 访谈法，按照其结构化程度，主要有以下几种类型：个别员工访谈法，群体访谈法和主管人员访谈法C. 访谈法按照其对象类型可分为：个别员工访谈法，群体访谈法和主管人员访谈法D. 面谈的程序可以是结构化的，也可以是非结构化的
访谈法中最为关键的一个步骤是()。A、确定访谈内容B、确定访谈对象C、实施访谈D、分析访谈材料
访谈法按照操作方式和内容可以分为()和();按照访谈对象的人数可以分为个别访谈和集体访谈。
访谈法按照操作方式和内容可以分为（）和 （）；按照访谈对象的人数可以分为个别访谈和集体访谈。
运用访谈法进行工作分析时，应注意的关键点有（）。A．培训访谈人员B．选择访谈对象C．确定访谈提纲D．运用访谈技巧
6、运用访谈法进行工作分析时，应注意的关键点有（）。A．培训访谈人员B．选择访谈对象C．确定访谈提纲D．运用访谈技巧
