A.战略反馈
B.战略选择
C.战略分析
D.战略平衡
人力资源管理战略的制定流程包括()A、战略分析B、战略选择C、战略衡量D、战略调整
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人力资源管理战略的制定程序包括()。A.内外环境分析B.战略制定C.战略实施D.战略评估
人力资源管理战略的制定流程主要包括( )三大环节。A、战略分析B、战略选择C、战略衡量D、战略调整
选项中不属于现代人力资源管理基本职能的是（ ）。A.考评 B.保持 C.录用 D.战略制定
选项中不属于现代人力资源管理基本职能的是()。A:考评 B:保持 C:录用 D:战略制定
战略性性人力资源管理的基本理念是，在制定人力资源管理政策和安排各项人力资源管理活动时，管理者的出发点应该是帮助公司实现其战略目标，因此，战略与人力资源管理是一种平行的关系。
1、企业战略制定是人力资源管理的核心工作
