A、个性心理素质
B、知识与技能
C、身体素质
D、外貌特征
具体来说,招聘工作的流程主要包括()A、制定并报批招聘计划B、实施招聘计划C、甄选D、体检和录用E、招聘评估
点击查看答案
招聘管理的特点包括()A、招聘管理日益战略化B、甄选阶段已成为招聘管理中最重要的环节C、招聘甄选的技术不断创新D、招聘管理的内容日益扩大化E、招聘活动日益受到法律法规的约束
甄选合格的人数／甄选前的人数=()A、应聘率B、招聘率C、产出率D、成本率
阶段性的招聘工作总结汇报不包括哪项内容()A、新员工工作表现B、招聘目标完成情况C、招聘工作人员的投入情况D、人员招募和甄选情况
招聘成本效用评估不包括()A、总成本效用B、甄选成本效用C、计划成本效用D、人员录用成本效用
发布招工简章,属于招聘工作的()环节。A.录用B.制定招聘计划C.甄选D.招募
招聘最重要的是三项工作不包括()A、招募B、甄选C、录用D、测评
