劳动力市场发育状况，对企业劳动力内部供给预测影响很大。发育良好的劳动力市场有利于劳动力的自由流动，并能形成由市场工资率引导劳动力合理流动的机制。()
微观劳动力供给是指（ ）。A．对企业劳动力需求的供给B．企业内部的劳动力供给C．个人的劳动力供给D．学校毕业生对市场的供给E．企业对企业的劳动力供给
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外部人力供给预测包括对( )的预测。A．省市劳动力市场B．基层劳动力市场C．地方所需求人员D．地方劳动力市场E．全国劳动力市场
46 根据劳动力供给者和劳动力需求者双方相互搜寻的地理范围可将劳动力市场划分为( )。A 全国性劳动力市场和地区性劳动力市场B 有组织的劳动力市场和无组织的劳动力市场C 外部劳动力市场和内部劳动力市场D 优等劳动力市场和次等劳动力市场
对劳动力市场功能的分析包括()。A.劳动力市场覆盖率 B.劳动力流动率以及劳动力流动的结构分析 C.各类专门人才供给分析 D.劳动力价位变动情况的分析 E.通过劳动力市场进入本企业的各类劳动力供给来源的分析
流动率、缺勤率和迟到率比较高的是( )。A.外部劳动力市场 B.内部劳动市场 C.优等劳动力市场 D.次等劳动力市场
向上倾斜的劳动力供给曲线（ ）。A.可以反映一个充分利用自己劳动力资源的社会所面临的劳动力供给情况 B.反映的是比较常见的市场劳动力供给状况 C.表明随着工资率的提高，市场劳动力供给总量不断增加 D.是在劳动者可以自由流动的情况下所形成的劳动力市场曲线 E.当某一劳动力市场上的工资率提高时，有可能从其他劳动力市场上吸引更多的人加入，甚至把原来不愿意工作的人也拉入到劳动力市场中来
(2018年5月)建立劳动力市场工资指导价位制度的意义包括（ ） A.促进市场平均工资率的形成 B.有利于企业工资宏观调控体系建设 C.指导企业关注劳动力供求状况和市场价格 D.有利于形成企业内部科学合理的工资分配关系 E.有利于充分发挥市场机制对工资分配的基础性调节作用
