按照劳动者人数,可以将劳动关系划分为。
A.集体所有制单位的法律关系和个体经营单位的劳动法律关系
B.工人劳动法律关系和管理人员劳动法律关系
C.兼职劳动法律关系和全职劳动法律关系
D.集体劳动关系和个别劳动关系
下列说法错误的是()A、劳动法律关系的主体是劳动者和用人单位B、劳动法律关系的内容是劳动者与用人单位之间的相互权利和义务C、劳动法律关系的客体是劳动者和用人单位的权利和义务所共同指向的对象D、劳动法律关系的基本客体是劳动条件
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按照劳动者与用人单位关系划分,劳动法律关系可分为()劳动法律关系和()劳动法律关系。
按照主体中劳动者一方是单个还是团体，劳动法律关系可以分为()A.集体所有制单位的劳动法律关系B.集体劳动法律关系C.个体经济组织的劳动法律关系D.个体劳动法律关系E.股份制企业的劳动法律关系
关于劳动法律关系主体和客体的说法，正确的有（ ）。A.劳动法律关系的主体包括劳动者和用人单位 B.与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业组织、社会团体也是用人单位 C.劳动法律关系的客体一般包括物、精神财富和行为 D.劳动法律关系客体中的行为包括劳动行为和其他行为 E.劳动法律关系主体的权利和义务要通过一定的财物来体现
劳务派遣单位与被派遣劳动者的关系属于有“关系”没劳动的（ ）。接受单位与被派遣劳动者的关系属于有劳动没“关系”的（ ）。派遣单位与接受单位建立的是（ ）。A.实际劳动关系；民事法律关系；形式劳动关系 B.形式劳动关系；实际劳动关系；民事法律关系 C.形式劳动关系；实际劳动关系；组合劳动关系 D.实际劳动关系；形式劳动关系；民事法律关系
劳务派遣单位与被派遣劳动者的关系属于有“关系”没劳动的()。接受单位与被派遣劳动者的关系属于有劳动没“关系”的()。派遣单位与接受单位建立的是()。A:实际劳动关系；民事法律关系；形式劳动关系 B:形式劳动关系；实际劳动关系；民事法律关系 C:形式劳动关系；实际劳动关系；组合劳动关系 D:实际劳动关系；形式劳动关系；民事法律关系
()通常是指用人单位与劳动者之间在运用劳动者的劳动能力，实现劳动过程中所发生的关。A:劳动关系 B:劳动法律关系 C:事实劳动关系 D:劳务关系
