A.使工作现场更加轻松愉悦
B.一看便知，任何人都能对标准清楚明了
C.没有任何感知
D.起不到什么效果
目视管理是利用形象直观、色彩适宜的各种视觉感知信息，来组织现场活动，以提高工 作效率的一种管理方式。此题为判断题(对，错)。
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下列描述中,对目视化管理的含义理解不正确的是()。A.利用形象直观、色彩适宜的各种视觉感知信息来组织现场生产活动的管理方法B.是一种利用人的视觉进行“一目了然”管理的科学方法C.可以有效升职加薪的管理D.目视化管理是以达到提高劳动生产率为目的
目视管理是利用()、()的各种视觉感知信号来组织现场生产活动,达到提高劳动生产率的一种管理方式。A.作业现场B.形象直观C.色彩适宜D.作业人员
目视管理是利用各种形象直观而又色彩适宜的视觉感知信息,组织现场生产活动,以达到提高效率的一种管理手段。()此题为判断题(对，错)。
下述哪一个是目视化管理的主要用途()。A.用色彩鲜明的图案制作产品商标，使本企业产品与其他企业明B.使用适宜的色彩装饰工作现场，为员工创造舒适的作业环境C.利用各种形象直观、色彩适宜的视觉感知信号管理生产现场，使任何人很容易判别是否存在异常D.在作业现场使用的文件要简洁，使作业人员容易理解
目视管理是利用形象直观、色彩适宜的各种视觉感知信息来组织现场的生产活动，以达到提高劳动生产效率的一种管理方式。以下选项中，属于目视管理内容的是（ ）。
利用形象直观、色彩适宜的各种视觉感知信息来组织现场生产，从而达到提高劳动生产率的一种管理手段，也是一种利用视觉来进行管理的科学方法，该方法称为（ ）。A.检测管理法 B.感官管理法 C.目视管理法 D.看板管理法
