按照内容所涉及的范围和由高到低的效力层次，规章制度依次划分为()。
A.操作规程与实施细则类、管理办法与规定类、基本制度与政策类。
B.管理办法与规定类、基本制度与政策类、操作规程与实施细则类。
C.基本制度与政策类、管理办法与规定类、操作规程与实施细
根据《医疗器械监督管理条例》，将医疗器械分为第一类、第二类和第三列的依据是( )A.风险程度由低到高B.有效程度由高到低C.有效程度由低到高D.风险程度由高到低
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我国的职业分类结构包括四个层次，即( )，依次体现由大到小的职业类别。A.大类、中类、小类和细类B.一层、二层、三层和四层C.高、中、低和特低D.第一、第二、第三和第四
关于制度层级与形式，下列说法不正确的是( )A.管理办法与规定类规章制度可以采用管理办法、规定等形式B.操作规程与实施细则类规章制度可以采用操作规程、实施细则等形式C.不属于制度的规范性文件，不允许使用管理办法、规定、操作规程等制度形式D.除基本制度与政策类制度之外，其他规章制度也可以在名称中出现“基本”、“政策”等字样
分支行可以制定的规章制度包括( )A.章程B.基本制度与政策类C.管理办法与规定类D.操作规程与实施细则类
按照内容所涉及的范围和效力层次，规章制度可以划分为( )A.基本制度与政策类B.管理办法与规定类C.操作规程与实施细则类D.体系文件与操作手册类
关于不同制度形式之间的区别，下列说法正确的是( )A.管理办法与规定属于同一效力层级，主要区别是调整范围宽窄不同。B.管理办法与规定类制度是操作规程与实施细则类制度的上位制度，后者不得与前者相抵触。C.操作规程是为实施基本制度或管理办法等规章制度制定的具体详细的操作性规定。D.实施细则主要是对某一项业务运作流程或管理流程作出操作性和程序性规定
根据《医疗器械监督管理条例》，将医疗器械分为第一类、第二类和第三列的依据是A.风险程度由低到高 B.有效程度由高到低 C.有效程度由低到高 D.风险程度由高到低
