A.招聘者(主体)
B.招聘源
C.招聘时间
D.招聘方法
E.招聘吸引
F.(人才)招聘标准
组织的具体招聘策略包括()A.人员策略B.行业策略C.时间策略D.地点策略
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招聘策略主要有( )。A.计划策略B.人员策略C.地点策略D.时间策略E.方法策略
招聘策略主要有( )A.计划策略B.人员策略C.地点策略D.时间策略E.方法策略
影响招聘效果的内部因素主要包括()A、企业声望B、招聘策略C、福利待遇D、成本和时间
企业()影响着招聘人员选择的招聘方法。A、招聘策略B、招聘人员数量C、招聘岗位D、招聘时间
招聘策略具体包括()。A、招聘地点的选择B、招聘渠道或方法的选择C、招聘时间的确定D、招聘的宣传策略E、不能确定
招聘工作的主要内容一般包括( )。A.招聘决策B.人员招募C.人员甄选D.人员录用E.招聘评估