通过正当途径,获取企业外部组织或个人相关薪酬信息的过程是()

第1题

在市场研究方面,应当通过合法途径获取竞争者的产品、服务和营销策略等信息,禁止通过非法或不正当途径获取竞争者的商业秘密或其他保密信息。A．错误B．正确

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第2题

电力用户向供电企业申请获取信息的,供电企业可以通过其他组织、个人以有偿服务的方式提供信息。()此题为判断题(对，错)。

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第3题

获取客户的需求信息主要有两个途径:外部获取和内部获取。属于外部获取途径的是()。A、从客户中提取的信息B、管理者所掌握的信息C、营销类部门有影响力的员工所掌握的信息D、其他非营销类部门所掌握的信息

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第4题

对于外部组织访问企业信息资产的过程中相关说法不正确的是?A、为了信息资产更加安全，禁止外部组织人员访问信息资产。B、应确保相关信息处理设施和信息资产得到可靠的安全保护。C、访问前应得到信息资产所有者或管理者的批准。D、应告知其所应当遵守的信息安全要求。

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第5题

采集员工职业发展信息的途径包括()A.通过考核方法获取业绩信息 B.通过员工人事档案查阅静态信息 C.通过各级评价方法获取综合信息 D.通过跟踪调查方法获取动态信息 E.通过客户反馈方法获取外部信息

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第6题

(2017年11月)采集员工职业发展信息的途径包括() A.通过考核方法获取业绩信息 B.通过员工人事档案查阅静态信息 C.通过各级评价方法获取综合信息 D.通过跟踪调查方法获取动态信息 E.通过客户反馈方法获取外部信息

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第7题

下列属于可以获取无形资产相关的外部信息的途径的有（　）。A、学术及法律出版物 B、行业出版物或相关网站 C、新闻来源 D、法庭案例 E、资本市场

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