《职业病防治法》规定，劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由最后的用人单位承担。
此题为判断题(对，错)。
劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由哪个单位承担?
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劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，则仍能享受医疗和生活保障。()
我国《职业病防治法》第五十三条规定:“劳动者诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤社会保险的,其医疗和生活保障由()的用人单位承担。”A.最后B.劳动者C.有关
《中华人民共和国职业病防治法》规定,劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤社会保险的,其医疗和生活保证由()承担。A.国家相关部门B.劳动者本人C.该用人单位D.劳动者本人和用人单位共同
《职业病防治法》规定:劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤社会保险的,其医疗和生活保障由最后的用人单位承担;最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的,由( )承担。A、先前的用人单位B、政府部门C、最后的用人单位承担D、个人承担
《职业病防治法》规定，劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（ ）承担。A.用人单位 B.劳动者 C.工会 D.社会保障机构
劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。
