A、素质
B、能力
C、业绩
D、作风
《淮北矿业二级领导班子和领导人员考核评价办法》规定,领导班子主要测评:( )。A、能力素质B、经营业绩C、创新发展D、队伍建设
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《淮北矿业二级领导班子和领导人员考核评价办法》规定,机关部室领导班子年度履职考核,由( )三部分组成,分别占50%、40%、10%。A、机关效能B、基层对口服务部门满意度C、党建D、部室内部公认度测评
《淮北矿业二级领导班子和领导人员考核评价办法》规定,煤矿和地面生产单位领导班子年度履职考核由发展、党建、公认度测评三部分组成,分别占( )、( )、20%。A、50%B、45%C、35%D、30%、
《淮北矿业二级领导班子和领导人员考核评价办法》规定,机关部室领导班子年度履职考核,由机关效能、党建、部室内部公认度测评三部分组成,其中,机关效能由机关绩效考核和机关满意度评议构成,分别占( )和( )。A、60%B、55%C、45%D、40%;
《淮北矿业二级领导班子和领导人员考核评价办法》规定,机关部室领导班子年度履职考核,由机关效能、党建、部室内部公认度测评三部分组成,内部公认度测评通过二级领导班子和领导人员公认度测评系统进行,主要测评能力素质、( )等四个方面。A、职能履行B、责任落实C、改革创新D、作风形象
《淮北矿业二级领导班子和领导人员考核评价办法》规定,二级单位领导人员年度履职考核由工作绩效考核、党风廉政建设“两个责任”检查考核、公认度测评三部分组成,分别占( )、( )、20%。A、60%B、50%C、30%D、20%
《淮北矿业二级领导班子和领导人员考核评价办法》规定,机关部室领导班子年度履职考核,由机关效能、党建、部室内部公认度测评三部分组成,其中党建根据年度机关党建考核和党风廉政建设“两个责任”检查考核最终得分进行折算,分别占( )和( )。A、70%B、60%C、40%D、30%
