A、解决成员间可能产生的贸易争端
B、为多变贸易谈判提供场所，并提供实施谈判结果的框架
C、定期审议成员的贸易政策
D、为发展中国家和发达国家提供技术援助和培训
职、责、权对等是组织设计的重要原则。根据这一原则，以下说法不正确的是（ ）。A．有职、有责、无权的职位，将无法正常开展工作B．有职、无责、无权的职位，应该考虑进行精简C．有职、无责、有权的职位，能有效地调配资源D．有职、有责、有权的职位，能够有效地开展工作
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（ ）是指工作性质和特征相近的若干职组的集合。A．职系B．职组C．职门D．职等
职位的横向分类就是根据各种职位的不同性质,将职位依次分为()。A职门-职组-职系B职组-职门-职系C职系-职组-职门D职门-职组-职类
是指工作性质和特征相近的若干职组的集合。A．职系B．职组C．职门D．职等
某企业员工编号为6位自然数，其中前两位代表入职年份的最后两位数，第3位代表所属部门，后3位代表员工当年在部门中的入职顺序。2018年入职的员工小张发现，自己的员工编号能同时被5、9和101整除。问当年他所在的部门最少可能有多少人入职？A.不到250人 B.250～499人之间 C.500～749人之间 D.超过749人
职门、职组、职系中最大的是（ ）。A.职门 B.职组 C.职系 D.岗级
职门、职组、职系中最大的是()。A:职门 B:职组 C:职系 D:岗级
