除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，用人单位设立的产生职业病危害的工作场所还应当符合哪些方面的职业卫生要求?
产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外,其工作场所还应当应符合哪些职业卫生要求?
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产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外,其工作场所还应当符合下列职业卫生要求: ()A、工职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准B、有与职业病危害防护相适应的设施C、生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则D、有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施
产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合规定的()设立条件外,其工作场所职业病危害因素的强度或者浓度也应当符合国家职业卫生标准。A.法律B.行政法规C.地方法规
产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外,其工作场所还应当有与职业病危害防护相适应的设施。()此题为判断题(对，错)。
产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外,其工作场所有()的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施。A.相连B.配套C.分开
产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外,其工作场所的设备、工具、用具等设施符合保护劳动者()的要求。A.生理健康B.生理、心理健康C.心理健康
产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外,其工作场所还应当有配套的()等卫生设施。A.更衣间B.洗浴间C.孕妇休息间
