《女职工劳动保护特别规定》何时施行?()
A:2010年4月18日
B:2011年4月18日
C:2012年6月18日
D:2012年4月18日
2012年4月通过的《女职工劳动保护特别规定(草案)》中将女职工生育享受的产假由90天延至()天。A、92B、94C、96D、98
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《河北省女职工劳动保护特别规定》自()年1月1日起施行。A、2014B、2015C、2016D、2017
《女职工劳动保护特别规定》自( )年4月28日公布之日起施行，1988年7月21日国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。A、2010B、2011C、2012D、2013
根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受( )天产假。
根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受多少假期?
有关《女职工劳动保护特别规定》,说法正确的是()。A.中华人民共和国境内的社会团体等用人单位及其女职工，不适用《女职工劳动保护特别规定》B.依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假;生育双胞胎的，增加产假15天C.《女职工劳动保护特别规定》自2012年公布施行
《女职工劳动保护特别规定》自哪一年公布施行。()A.2000年B.2008年C.2012年
