评价体力劳动强度大小的主要依据是（ ）
岗位评价指标中的劳动强度包括体力劳动强度、工时利用率、劳动姿势、劳动紧张程度等四个方面的内容此题为判断题(对，错)。
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评价体力劳动强度大小的主要依据是A．心排出量B．排汗量C．能量消耗量D．心率E．直肠温度
根据我国体力劳动强度分级标准，依据下列哪项划分劳动强度的大小A．心率B．氧需C．劳动强度指数D．劳动工时E．劳动时的能量代谢
体力劳动强度按I（劳动强度指数）大小分为4级，其中I＝15～20，为（ ）。A．轻劳动；B．中等强度劳动；C．为重强度劳动；D．“很重”体力劳动。
根据我国体力劳动强度分级标准，划分劳动强度大小的依据是A、心率B、氧需C、劳动强度指数D、劳动工时E、劳动时的能量代谢
能量供给量制定的主要依据是( )。A.基础代谢消耗能量的大小B.食物特殊动力作用C.脑力劳动强度大小D.体力劳动强度大小
根据《劳动法》的规定，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的（ ）的劳动和其他禁止从事的劳动。A、第2级体力劳动强度B、第4级体力劳动强度C、第1级体力劳动强度D、第3级体力劳动强度
