下列关于“员工敬业度”的说法中，正确的是( )．
A．美国社会学家盖洛普首次提出了“员工敬业度”的概念
B．“员工敬业度”表示只对工作负责，但与员工的忠诚度无关
C．敬业度高的员工虽然工作兴趣较低，但工作态度与其他员工无差别
D．敬业度高的员工一定是天赋高、才华出众的优秀员工
单选题与企业效益相关度更强的是员工的（）A 忠诚度B 激励度C 满意度D 敬业度
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名词解释题员工敬业度
多选题员工对企业的伦理道德要求包括（）。A员工的敬业精神B员工道德自律C员工忠诚度D员工服从集体利益
单选题"通用"总裁杰克·韦尔奇曾说："任何一家想竞争取胜的公司必须设法使每个员工敬业。下列说法中与韦尔奇上述言论意思相符的是（）A 敬业精神高于企业发战略B 想方设法使员工敬业是企业管理的核心目的C 只要员工具备敬业精神，企业必会无往而不胜D 员工的敬业精神是企业竞争取胜的重要保障
单选题员工认为自己能对工作环境、工作能力、工作意义及工作自主性产生影响的程度。这是下列哪种概念的描述。（）A 员工敬业度B 组织承诺C 工作参与D 心理授权E 工作满意度
单选题全球的平均高敬业度比例是14%，中国员工只有（）的被认为具有高敬业度。A 4%B 6%C 8%D 10%
单选题下列关于“员工敬业度”的说法中，正确的是（ ）。A 美国社会学家盖洛普首次提出了“员工敬业度”的概念B “员工敬业度”表示只对工作负责，但与员工的忠诚度无关C 敬业度高的员工虽然工作兴趣较低，但工作态度与其他员工无差别D 敬业度高的员工一定是天赋高、才华出众的优秀员工
