简述馈效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则?(P238、239)(8分)
简述绩效考评指标设计的原则。
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简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。(12分)
由于涉及的对象和内容不同，绩效管理程序的设计可以分为( )(A)绩效管理制度设计(B)具体考评标准设计(C)管理的总流程设计(D)具体考评程序设计(E)考评信息系统设计
简述绩效考评标准设计原则中的突出特点原则。
绩效管理系统设计的步骤包括()。A.前期准备工作 B.绩效考评指标体系设计 C.绩效考评运作体系设计 D.绩效考评结果反馈体系设计 E.制定绩效管理制度
考评方式和考评程序的确立属于绩效管理系统设计的（ ）环节的工作。A．前期准备阶段 B．绩效考评指标体系设计 C．绩效考评运作体系设计 D．制定绩效管理制度
简述企业利用平衡计分卡设计绩效考评指标体系的步骤。
