属于分析工作绩效差距的具体方法有（ ）。
A．目标比较法
B．水平比较法
C．纵向比较法
D．横向比较法
E．组合比较法
分析工作绩效的差距的具体方法有( )．A．行为比较法B．目标比较法D．纵向比较法C．水平比较法E．横向比较法
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分析工作绩效的差距的具体方法（ ）。A．行为比较法B．目标比较法C．水平比较法D．纵向比较法E．横向比较法
分析工作绩效的差距的具体方法（ ）。(A)行为比较法(B)目标比较法C)水平比较法(D)纵向比较法(E)横向比较法
分析工作绩效的差距的具体方法有（ ）。A．行为比较法B．目标比较法C．水平比较法D．纵向比较法E．横向比较法
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分析工作绩效差距的具体方法有()A:行为比较法B:目标比较法C:水平比较法D:纵向比较法E:横向比较法
分析工作绩效差距的具体方法()。A:行为比较法 B:目标比较法 C:水平比较法 D:纵向比较法 E:横向比较法
