以提高员工分析和决策能力、书面和口头沟通能力、人际关系技巧能力等为主要内容的培训属于( )
A.技能培训
B.知识传授培训(本资料由安通学校提供)
C.态度转变培训
D.工作方法改进培训
以提高员工分析和决策能力、书面和口头沟通能力、人际关系技巧能力等为主要内容的培训属于（ ）A．技能培训B．知识传授培训C．态度转变培训D．工作方法改进培训
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沟通技巧的内容包含（ ）。A.口头表达能力 B.聆听的技巧 C.提问的技巧 D.肢体语言运用能力 E.书面表达能力
(2017年5月)对新老员工进行培训的内容包括( )。 A.知识理解能力 B.领导能力 C.技术能力 D.创新决策能力 E.人际关系沟通能力
无领导小组讨论法可测评参试者的（ ）。A.团体决策以及逻辑思维能力 B.自身角色的认知能力和自信心 C.专业知识、技术以及分析、解决问题能力 D.领导能力、人际沟通技巧、主动性、口头表达能力、说服力、自信心等能力
无领导小组讨论法可测评参试者的()。A:团体决策以及逻辑思维能力 B:自身角色的认知能力和自信心 C:专业知识、技术以及分析、解决问题能力 D:沟通技巧、组织能力、压力处理以及人际关系的敏感度
对新老员工进行培训的内容包括( )。A.知识理解能力B.领导能力C.技术能力D.创新决策能力E.人际关系沟通能力
（ ）不属于高层管理人员的培训重点。A． 分析与决策能力 B． 专业管理技能技巧 C． 计划与组织实施能力 D． 思维方式和价值观
