王女士怀孕3个月,但她近期在工作中严重失职,给企业利益造成重大损害,则企业依法( )。A.

第1题

凡是由于企业领导人失职、渎职给企业造成重大损失的，要依法追究其责任，并不得继续担任或易地担任国有企业领导职务。()

点击查看答案

第2题

协商代表在劳动合同期内非因个人严重过错,企业不得与其解除劳动合同。个人严重过错包括哪些()A.严重违反劳动纪律、企业规章制度B.严重失职，营私舞弊,C.对企业利益造成重大损害D.被依法追究刑事责任等。

点击查看答案

第3题

乙方严重失职、营私舞弊,给甲方造成()的,甲方应予解除劳动合同。A.重大损害B.经济损失C.较大损害D.不良影响

点击查看答案

第4题

乙方严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;甲方应予解除劳动合同。()此题为判断题(对，错)。

点击查看答案

第5题

王女士怀孕三个月，但她在近期工作中严重失职，给企业利益造成重大损害，则企业依法( )。A．解除劳动合同，但需提前30日书面通知B．不得解除劳动合同C．解除劳动合同，不必提前30日书面通知D．很难确定

点击查看答案

第6题

以下应对当事人予以辞退的情况有( )。A:在试用期间被证明不符合录用条件的B:严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的C:严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的D:被依法追究刑事责任的E:企业为了发展需要做出重大调整

点击查看答案

第7题

王女士怀孕三个月，但她在近期工作中严重失误，给企业利益造成重大损害，则企业依法( )A.解除劳动合同，但需提前30日书面通知 B.不得解除劳动合同 C.解除劳动合同，不必提前30日书面通知 D.很难确定

点击查看答案