雅各布斯说：“无论我们是黑猩猩还是企业员工，都不喜欢受别人控制。”他建议说，管理人员与其试图用命令来调整下属的行为，不如放弃管理。员工应该自己设定目标、评价自己的表现并找到自己的改进战略。雅各布斯指出，人们能够自我激励，特别是当他们认为自己的工作十分有意义的时候。
本段文字的核心观点是（ ）。
A．管理者对员工应无为而治
B．员工的自我激励更为有效
C．管理者应该尊重员工的思维方式
D．作为员工应当进行自我激励和改进
在某产品展销会上，某公司销售员说：“我们公司这个产品很好，我相信大家都会喜欢。”当一拨客户过来时，他接着又说：“我们公司的这个产品没有谁不会不喜欢的。”以上文段说明（ ）。A．这个销售员说大家都喜欢他们公司的产品B．这个销售员说大家都不喜欢他们公司的产品C．这个销售员说没有人喜欢他们公司的产品D．这个销售员前后说话矛盾
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儿童对其他小朋友说:“我们不要带他玩,我们都不要理睬他,因为他是个坏孩子。” 该行为属于()。A、直接攻击B、间接攻击C、工具性攻击D、动作攻击
以苏东坡之才，按理说治国安邦都会有独特的建树。可是，他毕竟太富于诗人气质了，禁不住有感便发，不平则鸣，结果总是得罪人。他的诗名冠绝一时，流芳百世，但他的五尺之躯却容不了当权派。无论是政敌当道，还是同党秉政，他都照例不受欢迎。这段话是说（ ）。A．在同党秉政时受欢迎，在政敌当道时不受欢迎B．在同党秉政时不受欢迎，在政敌当道时受欢迎C．无论是同党秉政，还是政敌当道，他都不受欢迎D．无论是同党秉政，还是政敌当道，他都受欢迎
你是会议的主持人，有个人喜欢发表建议，大家对他的意见都比较赞同，但是他喜欢打断别人的讲话，你怎么办?
如果你是上司，在“说话”方面，你喜欢的员工类型是（ ）。 A.实话实说 B.见什么人说什么话 C.说逆耳之言 D.专说他人喜欢的话
如果你是上司，在“说话”方面，你喜欢的员工类型是（）。 A实话实说 B见什么人说什么话 C说逆耳之言 D专说他人喜欢的话
我们抨击的时弊，是真实的，我们有意无意地被裹挟于其中，却也是真实的。正如抱怨马 路拥堵、秩序不佳，常常忘了自己的车也横陈在斑马线上；我们喜欢水源干净,可有时为了 自己“干净”而制造更多的污水。天下事往往就是这样，说别人容易，把自己摆进去，一切 就会变得不一样。 这段文字意在说明（ ）。A.抨击别人首先要做好自己 B.说别人容易，自己做到就难 C.我们抨击别人的时候别人也在抨击我们 D.要体谅宽容别人，做到“不欲勿施”
