我国政府人事管理工作的基础是( )。
A.职位设置
B.职位说明书
C.职位分类制度
D.确定公务员级别
我国实行职位分类制的内容包括()A. 划分职类、职系和职组B. 制定职位说明书C. 合理设置职位D. 定职能、定机构、定编制
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人事行政管理的基础工作和人事管理现代化的前提条件是( )。A、职位分类B、职位定编C、工资制度D、任用制度
()是以职位为对象,以职位的工作性质、难易程度、责任大小以及所需资格条件为评价因素,把职位划分成不同的类别和级别,作为人事管理基础的一种人事分类制度。A.工作评价B.职位描述C.职位分类D.品位分类
在人事分类制度中,职位分类的依据是【 】A.职位的社会地位B.职位的工作性质C.职位的难易程度D.职位的责任轻重E.职位所需的资格条件
下列哪项属于我国公务员制度的一个特色【】A.职位设置B.职位说明书C.职位分类制度D.对公务员实行分级制度
我国国家行政机关实行( )。 A.职位分类制度 B.品位分类制度 C.职位分类与品位分类相结合 D.级别分类制度
我国公务员的分类制度是()。A职位分类B职位分类为主,职位分类和品位分类相结合C品位分类D品位分类为主,品位分类和职位分类相结合