领导对不成熟的下属采取指令性指导体现的是( )。
A.低工作，高关系
B.高工作，低关系
C.低工作，低关系
D.高才能，高效率
E.高工作，高关系
根据领导生命周期理论，对于初步成熟的护士应该采取的领导方式是A.高工作，高关系B.高工作，低关系C.中工作，中关系D.低工作，高关系E.低工作，低关系
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领导对初步成熟的下属给予说明、指导和检查体现的是( )。A、低工作，低关系B、高工作，低关系C、高工作，高关系D、低工作，高关系E、中等工作，高关系
根据领导生命周期理论，当下属的平均成熟程度处于不成熟阶段时，应采取的领导类型是( )A.高工作低关系B.高工作高关系C.低工作高关系D.低工作低关系
根据情景领导理论，对新上岗的护士最适宜采取的领导方式是A．高工作，高关系B．高工作，低关系C．中工作，中关系D．低工作，高关系E．低工作，低关系
领导对初步成熟的下属给予说明、指导体现的是( )。A.低工作，高关系B.高工作，低关系C.低工作，低关系D.高才能，高效率E.高工作，高关系
领导对成熟的下属充分授权体现的是( )。A.低工作，高关系B.高工作，低关系C.低工作，低关系D.高才能，高效率E.高工作，高关系
根据领导生命周期理论，护士长对于非常有经验的护士应该采取的领导行为是A．高工作低关系B．高关系高工作C．低工作高关系D．低工作低关系E．高工作高关系
