按照赫兹伯格的双因素理论，( )属于激励因素。
A.工作责任
B.工作的挑战性
C.工作成就
D.工资报酬
E.工作条件
下列属于赫兹伯格双因素理论中的激励因素的是()A.工作条件B.成就C.工资D.人际关系
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下列属于赫兹伯格双因素理论中的“保健因素”的是（ ）。A. 报酬B. 工作本身C. 提拔D. 成就与责任
赫兹伯格的双因素理论指出,激励因素是内在因素。比如()。A.工作任务B.工作责任C.工作成就D.工作条件
下列属于赫兹伯格双因素理论中的“保健因素”的是( )。A．报酬B．工作本身C．提拔D．成就与责任
按照赫兹伯格的双因素理论，（ ）属于激励因素。 A．工作责任 B．工作的挑战性 C．工作成就 D．工资报酬 E．工作条件
按照赫茨伯格的双因素理论，( )属于激励因素。A.工作责任B.工作的挑战性C.工作成就D.工资报酬E.工作条件
48、工资报酬、工作富有成就感和工作所赋予的责任都属于赫茨伯格双因素理论中的激励因素。（）
