“胡萝卜加大棒”的管理方式是针对（ ）假设提出的。
A．“社会人”
B.“复杂人”
C.“经济人”
D.“自我实现人”
“经济人假设”认为人是理性的，自私自利的，人的本性就是要谋求自身经济利益的最大化。针对这种特点，采取“胡萝卜加大棒”的管理方式，即一方面靠金钱收买和刺激人们，另一方面用严格的监督和严厉的惩罚迫使人们为组织工作。
“胡萝卜加大棒”的管理方式是针对( )的假设提出的。A．“经济人”B．“社会人”C．“自我实现人”D．“复杂人”
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“胡萝卜加大棒”的管理方式是针对( )假设提出的。A．“社会人”B．“复杂人”C．“经济人”D．“自我实现人”
“胡萝卜加大棒”的管理方式是针对（ ）假设提出的。A．“复杂人”B．“社会人”C．“经济人”D．“自我实现人”
“胡萝卜加大棒”的管理方法运用的假设是()。A.社会人假设B.经济人假设C.复杂人假设D.自我实现人假设
“胡萝卜加大棒”的管理方式属于()A.经济人假设B.社会人假设C.复杂人假设D.自我实现人假设
“胡萝卜加大棒”的管理方式是针对（ ）假设提出的。 A．“经济人” B．“社会人” C．“复杂人” D．“自我实现人”
“胡萝卜加大棒”的管理方式属于（）A经济人假设B社会人假设C复杂人假设D自我实现人假设
