劳动者患病或非因工负伤治疗期间，企业向其支付的病假工资或疾病救济费可低于当地最低工资标准，但不得低于当地最低工资标准的( )。
A．40%
B．60%
C．80% εε^*^ε
D．100%
劳动者患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的( )。A．90%B．80%C．70%D．60%
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企业职工在医疗期内,其病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的80%。()此题为判断题(对，错)。
病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的85％。（ ）A．正确B．错误
病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的()。A.60%B.90%C.70%D.80%
劳动者患病或非因工负伤、病休期间、企业可以支付不得低于最低工资（ ）的工资。A．50%B．60%C．70%D．80%
劳动者患病期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资，病假工资不能低于最低工资标准的()。A:70% B:75% C:80% D:85%
劳动者患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费按照（ ）支付。A.不得低于当地最低工资标准 B.不得低于当地社会平均工资 C.不能低于当地最低工资标准的80% D.不能低于当地社会平均工资的80%
