下列关于职业规划的表述，不正确的是( )。
A．对那些有发展前途的人不重要
B．在制定过程中不能与组织的需要相脱离
C．是职业发展的子系统
D．是对员工工作生涯的人事程序的规划
下列有关组织人力资源投资意愿的表述，不正确的是( )。A．能够使用方便、专业的外包服务的组织对自己内部的人力资源管理职能投资更少B．组织更愿意对员工培训那些能够被其他雇主利用的技能C．认为人力资产像物质资产一样可以复制和转让的组织更愿意对人力资源进行投资D．不愿冒险的组织更可能对员工进行重大投资
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按照得失原则,下面结论正确的有()A、人们最喜欢那些对自己的喜爱不变的人B、人们最喜欢那些对自己的喜爱不断加深的人C、最不喜欢那些对自己的一直不喜爱的人D、最不喜欢那些对自己的喜爱不断减少的人E、最不喜欢那些对自己不了解不接触的人
我们应该用崭新的眼光去看待那些在生活中看似不重要的人。()此题为判断题(对，错)。
下列关于合伙组织债务承担原则的表述，不正确的是（ ）。
下列关于寿险理赔过程中初审环节的表述，不正确的是（ ）。
关于小型组织的人力资源部门，下列叙述正确的是()。A:工作重心更多放在组织的战略决策 B:职能方面通常出现专业化的分工 C:人力资源部门的职能相对不重要 D:一般不拥有正式的人力资源专家
关于组织的人力资产与物质资产的表述，不正确的有()。A:员工是人力资产的所有者 B:组织的人力资产一般不会流失 C:人力资本投资的最大获益者是组织 D:组织的人力资产与物质资产的特征相同 E:人力资产风险较低
