从需要与激励的角度看，下列陈述正确的是( )。
A．从动机理论看，老员工追求的是内源性动机，而新员工则追求的是外源性动机
B．从动机理论看，老员工追求的是外在动机，而新员工追求的是内在动机
C．从ERG理论看，老员工追求的是成长需要，而新员工追求的是生存需要
D．从马斯洛需要理论看，老员工追求的是尊重与自我实现的需要，新员工追求的是生理与安全需要
小陈在管理员工的过程中存在的另一问题是忽视内源性动机的作用。下列有关内源性动机的陈述，正确的是（ ）。A.内源性动机也叫外部动机B.内部激励比外部激励更难控制C.自主权、兴趣、成就感等是激发员工努力工作的内部因素D.把内源性动机与外源性动机相结合将会对个人行为产生更大的推动作用
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小陈在管理员工的过程中存在的另一问题是忽视内源性动机的作用。下列有关内源性动机的陈述，正确的是。A.内源性动机也叫外部动机B.内部激励比外部激励更难控制C.自主权、兴趣、成就感等是激发员工努力工作的内部因素D.把内源性动机与外源性动机相结合将会对个人行为产生更大的推动作用
从管理学的角度看，激励就是指激发人的（ ）。A.需要 B.积极性 C.动机 D.行为
国内某大型钢铁集团人力资源管理部门近日通过调查发现：企业内部正弥漫着一种低落的情绪，这主要跟今年上半年度的绩效改革有关。老员工满腹牢骚，对新颁布的绩效改革(男50岁退休，女45岁退休)严重抹杀其贡献感到不满；新员工忧心忡忡(公司规定：末位淘汰率由原来的8%上升到现在的12%)，总感觉自己很快会被公司淘汰，对事业前途一片迷茫。总之，近期各条战线上总体工作效率均有所下滑，缺勤率持续上升，工作积极性下降，基层员工与客户的不和谐事件也凸显上升趋势。 从需要与激励的角度来看，下面陈述错误的是（）。A．从动机理论来看，老员工追求的是内源性动机，而新员工则追求的是外源性动机B．从动机理论来看，老员工追求的是外在动机，而新员工追求的是内在动机C．从ERG理论来看，老员工追求的是成长需要，而新员工追求的是生存需要D．从马斯洛需要理论来看，老员工追求的是尊重与自我实现需要，新员工追求的生理与安全需要
共用题干 某公司人力资源管理部门近日通过调查发现：企业内部正弥漫着一种低落的情绪，这主要跟今年上半年度的绩效改革有关。老员工满腹牢骚，对新颁布的绩效改革（男50岁退休，女45岁退休）严重抹杀其贡献感到不满；新员工忧心忡忡（公司规定：末位淘汰率由原来的8%上升到现在的12%），总感觉自己很快会被公司淘汰，对事业前途一片迷茫。总之，近期各条战线上总体工作效率均有所下滑、缺勤率持续上升、工作积极性下降，基层员工与客户的不和谐事件也凸显上升趋势。从需要与激励的角度看，下列陈述正确的是()。A:从动机理论看，老员工追求的是内源性动机，而新员工则追求的是外源性动机B:从动机理论看，老员工追求的是外在动机，而新员工追求的是内在动机C:从ERG理论看，老员工追求的是成长需要，而新员工追求的是生存需要D:从马斯洛需要理论看，老员工追求的是尊重与自我实现的需要，新员工追求的是生理与安全需要
A行在B行设立B行所在国货币的账户，下列说法正确的是（）。A从A行的角度看，这个账户是往账B从B行的角度看，这个账户是往账C从A行的角度看，这个账户是来账D上述说法均不正确
以下陈述错误的是： 1、 从系统产出角度看，设备闲置会导致系统产出降低； 2、从系统产出角度看，设备效率提高会导致系统产出增加； 3、为了提高系统产出，应追求提升瓶颈设备利用率； 4、为了提高系统产出，应追求所有设备满负荷运转。A．1、 从系统产出角度看，设备闲置会导致系统产出降低；B．2、从系统产出角度看，设备效率提高会导致系统产出增加；C．3、为了提高系统产出，应追求提升瓶颈设备利用率；D．为了了提高系统产出，应追求所有设备满负荷运转；
