工作行为评估中，最常用的方法是( )。
A．面谈
B．直接观察
C．绩效监测
D．行为评价量表
工作行为评估的方法包括( )。A．绩效监测B．直接观察C．关键事件法D．行为评价量表E．面谈
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工作行为评估中，最常用的方法是()。A:面谈 B:直接观察 C:绩效监测 D:行为评价量表
培训与开发效果的工作行为评估的方法有多种，其中最常用的是().A:直接观察 B:面谈 C:绩效监测 D:行为评价量表
工作行为评估中最常用的方法是()。A:面谈 B:直接观察 C:绩效监测 D:行为评价量表
培训与开发效果的工作行为评估的方法有多种，其中最常用的是( )。A.直接观察B.面谈C.绩效监测D.行为评价量表
培训与开发效果评估中，（ ）是行为评估最常用的方法。A.面谈 B.直接观察 C.绩效监测 D.行为评价量表
工作行为评估中最常用的方法是（ ）。A.面谈 B.直接观察 C.绩效监测 D.行为评价量表
