人力资源管理者和部门扮演的（ ）角色要求管理者扮演建筑师的角色，提供组织结构的蓝图，包括该建筑物所有组成部分的说明及其任何协调配合的关系。
A．管理专家
B．变革推动者
C．员工激励者
D．战略伙伴
人力资源管理者扮演建筑师的角色，提供组织结构的蓝图，包括该建筑物所有组成部分的说明及协调配合的关系，这描述的是人力资源管理的( )角色。A．变革推动者B．员工激励者C．战略伙伴D．管理专家
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管理者行使管理职能和扮演管理者角色时必须具备的技能有哪些?
亨利·明茨伯格认为，管理者扮演的角色包括信息角色和决策角色。( )
人力资源管理者和部门扮演的（ ）角色要求人力资源管理者和部门在人力资源规划、招聘录用、培训以及绩效管理方面表现出熟练的业务能力，并对部门管理者提供人力资源的专业性咨询。A．管理专家B．变革推动者C．员工激励者D．战略伙伴
人力资源管理者和部门扮演的( )角色要求人力资源管理者扮演建筑师的角色，提供组织结构的蓝图，包括该建筑物所有组成部分的说明及其任何协调配合的关系。A.管理专家 B.变革推动者 C.员工激励者 D.战略伙伴
9、人力资源管理者和人力资源管理部门主要扮演（)种角色A．2B．3C．4D．5
19、人力资源管理者和人力资源管理部门主要扮演（）种角色。A．2B．3C．4D．5
