劳动合同期限届满前,用人单位应提前()月向职工提出终止或续订劳动合同的书面意向书,送达劳动者。A

第1题

根据国家有关规定，劳动合同期限届满前，用人单位应当提前（ ）向职工提出终止或续订劳动合同的书面意向书，送达劳动者。A．7日B．15日C．1个月D．3个月

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第2题

有固定期限的劳动合同期限届满既未终止又未续订，劳动者与用人单位仍存在劳动关系的，用人单位（ ）与劳动者续订劳动合同。A．可以B．应当C．有权D．应提前30天

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第3题

有固定期限的劳动合同期限届满既未终止又未续订，劳动者与用人单位仍存在劳动关系的，用人单位( )与劳动者续订劳动合同。A．不必B．应当C．视情况D．应提前30天

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第4题

劳动合同期限届满前，应当注意的是用人单位应提前()月向职工提出终止续订劳动合同的书面意向书，送达劳动者。A．半个B．一个C．两个D．三个

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第5题

劳动合同期限届满前，用人单位应当提前（ ）向职工提出终止或续订劳动合同的书面意向书，送达劳动者。A．15日B．1个月C．3个月D．6个月

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第6题

有固定期限的劳动合同期限届满既未终止又未续订，劳动者与用人单位仍存在劳动关系的，用人单位( )与劳动者续订劳动合同。A.不必 B.应当 C.视情况 D.应提前30天

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第7题

（ ），用人单位应将《续订(终止)劳动合同意向通知书》送达劳动者，经协商有意续订劳动合同的，应在劳动合同期限届满前办理续订劳动合同的手续。 A.劳动合同期满次日 B.劳动合同期满前30日 C.劳动合同期满前10日 D.劳动合同期满前一日

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