有效的绩效管理的特征是( )。
A．敏感性
B．可靠性
C．准确性
D．可接受性
E．成效性
有效的绩效管理的特征包括( )。A．敏感性B．品德修养C．准确性D．可靠性E．可接受性
点击查看答案
有效的绩效管理的特征不包括（ ）。 A．可靠性 B．敏感性 C．准确性 D．移植性
有效的绩效考核系统应同时具备以下特征()。A、敏感性B、可靠性和准确性C、公平性D、实用性和可接受性
有效的绩效管理的特征不包括( )。A.可靠性B.敏感性C.准确性D.移植性
绩效管理的有效特征包括（ ）。A．敏感性B．可靠性C．准确性D．可接受性
绩效管理体系只要满足（ ）就可以被认为是有效的。A.敏感性 B.可靠性 C.准确性 D.可接受性 E.实用性
有效的绩效管理特征不包括().A:可接受性 B:实用性 C:敏感性 D:不可靠性
