谈判
资金筹措
目标公司价值估算
并购后的整合
目标公司发展潜力
用人单位想要在面试中取得良好的面试效果,就必须科学、规范的组织和执行面试流程,同时要选择恰当的沟通技巧以及合适的()。A.面试策略B.面试环境C.面试技巧D.面试态度
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如果两家企业并购时股票市价交换比例为1,在不考虑其他因素的情况下,两家企业均从中取得利益。()此题为判断题(对，错)。
“美国在1951 - 1975年间，180家跨国公司并购外国公司而建立的5914家国外子公司中，有22. 5%最终被清理和出售，13%被并入其他的子公司，并购的失败率达到35.5%。送些失败的案例，并非全部归咎于并购战略本身的决策失误，有不少是由于在实施并购战略的过程中，没有很好地处理好利益分配与文化协调等原因所致”。针对该资料，下列说法正确的是（）。A. 战略制定比战略实施更重要 B. 制定一个良好的战略是战略成功的全部 C. 只有保证有效实施一个良好的战略，企业的战略目标才能够顺利地实现 D. 如果对一个良好的战略贯彻实施很差，也可能获得好的效果
企业在促销活动中，如果采取“推”的策略，则广告的作用更大；如果采用“拉”的策略，则人员推销的作用更大些。A对B错
如果一个企业的并购策略想要取得良好的效果，则主要要考虑（）A、谈判B、资金筹措C、目标公司价值估算D、并购后的整合E、目标公司发展潜力
用换股方式进行并购时，财务决策的主要内容为并购企业要发行多少新股来交换被并购企业的股票，即换股的比例问题。
一个企业采用哪一种目标市场策略，要考虑的因素主要有（）A、产品特点B、企业状况C、市场特点D、产品生命周期E、竞争者的策略
