社会
责任
自我需要
生理
单选题以5种需要为中心，对这五个方面需要的满足会产生对个体的激励。下列哪项不属于这五种需要：（）A 社会B 责任C 自我需要D 生理
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单选题培训之所以能够对员工产生激励作用，是因为它能够满足员工的（ ）A 自我发展需要B 尊重需要C 安全需要D 归属需要
判断题2-4岁幼儿，情绪的动因处于从主要为满足生理需要，向主要为满足社会性需要的过渡阶段。A 对B 错
单选题工资和奖金是满足以下哪方面需要的激励因素（）。A 生理的需要B 安全的需要C 尊重的需要D 自我实现的需要
多选题在下列选项中，关于马斯洛需要层次理论的说法正确的是（ ）。A生理需要、安全需要为基本需要，归属和爱的需要、尊重的需要和自我实现的需要属于高级需要B人均有五种需要，但不同时期表现的强烈程度不同C未被满足的需要是行为的主要激励源，已获得基本满足的需要不再具有激励作用D只有低一层次的需要得到相当程度的满足之后，个体才会追求高一层次的需要E组织用于满足低层次需要的投入是效益递增的
单选题对疼痛患者最先满足的需要是（）。A 社会文化需要B 生理需要C 爱的需要D 安全需要E 自我价值需要
多选题关于马斯洛的需要层次理论中的说法，正确的是（ ）。A生理需要、安全需要为基本需要，归属和爱的需要、尊重的需要和自我实现的需要属于高级需要B人均有五种需要，但不同时期表现的强烈程度不同C未被满足的需要是行为的主要激励源，已获得基本满足的需要不再具有激励作用D只有低一层次的需要得到相当程度的满足之后，个体才会追求高一层次的需要E组织用于满足低层次需要的投入是效益递增的
