人力资源预测方面的指标
教育培训总量指标
教育培训相对量指标
教育培训质量指标
教育培训经济效益指标
单选题（）主要是指培训机构固定资产（校舍场地、教学科研设备用具及生活固定资产）和材料、低值易耗品使用的指标等。A 教育收益率B 培训个人收益率C 人力资源利用效率指标D 物力资源利用效率指标
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多选题教育培训统计指标分为（）。A总量指标B相对指标C平均指标D软性指标E方差指标
多选题教育培训统计工作的基本指标有（）。A人力资源预测方面的指标B教育培训总量指标C教育培训相对量指标D教育培训质量指标E教育培训经济效益指标
多选题教育培训统计工作的基本指标包括：（）。A统计设计人力资源预测B教育培训总量和相对量，工作状态和质量C学员学习状态和学习结果D人才素质综合测评E教育培训经济效益
多选题统计工作对教育培训工作的作用主要表现在（）。A科学预测人力资源的需求情况，做好教育培训的规划工作B支持开展教育培训评价C对劳动者职业生涯发展规律的影响D支持开展职业技能鉴定开发和综合素质测评E支持开展教育培训的科学研究
多选题检查现场安全教育培训的项目有( )。A教育培训岗位B教育培训人员C教育培训时间D教育培训地点E教育培训内容
多选题检查现场安全教育培训检查项目有（）。A教育培训岗位B教育培训人员C教育培训时间D教育培训地点E教育培训内容
