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单选题()是人力资源开发与管理中起核心作用的要素,是人力资源开发与管理的工作基础。A 工作分析B 绩效管理C 薪酬管理D 员工培训
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单选题培训课程开发的基础是了解培训项目和培训活动的()A 基本目的B 基本内容C 基本程序D 基本安排
单选题()是课程开发工作的核心技能。A 了解培训项目和培训活动的基本目的B 了解并把握课程开发目标与培训项目目的一致性的原则C 了解并掌握课程开发工作的基本程序D 学习并掌握课程开发的基本技能
多选题培训开发的需求分析是()。A确定培训目标、设计培训规划的前提B进行培训评估的基础C企业员工培训开发活动的首要环节D企业员工培训开发的关键环节E新培训开发项目的重要基础
单选题()是课程开发的基础。A 了解培训项目和培训活动的基本目的B 了解并把握课程开发目标与培训项目目的一致性的原则C 了解并掌握课程开发工作的基本程序D 学习并掌握课程开发的基本技能
多选题培训教材开发的基础性工作,包括在社会调查基础上做好()等项工作。A信息的分析B提出教材开发初步建议C提供新职业、新技术的发展动向D参与配合教材开发的相关工作E提供培训教材开发的成功案例
填空题()是一项政策性极强、技术性要求极高的工作,是企业工资制度中最基础、最核心的工作。