问题：问答题你认为企业班组长（拉长）培训应如何开展才能收到更好的成效？...
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问题：多选题导致培训场面失控，培训师方面的原因包括（）。A缺乏控场的经验；B缺乏控场的技能；C不会处理意外情况；D缺乏控场意愿。...
问题：单选题多媒体教学课件设计是运用系统方法分析教学问题和教学目标，建立解决问题的策略方案的过程，它以（）为目的，以学习理论、教育理论和传播学为理论基础。A 优化教学效果B 突出技能展示C 展示知识的体系D 激励学员...
问题：填空题（）是指普调考、技能竞赛、新员工结业考试或技能竞赛等规模较大的考试考核活动。...
问题：教学过程中，对获取的反馈信息进行矫正时，预料中的问题应该（）。...
问题：培训教材开发的根本要求是：与时俱进，不断发展，（）。...
问题：单选题2003年全国人才工作会议所提出的人才评价标准是（）。A 品德、责任、知识和能力B 事业心、责任、知识和能力C 品德、知识、能力和业绩D 品德、知识、潜能和业绩...
问题：单选题（）是指可能造成人员伤害、职业病、设备损坏、作业环境破坏的根源。A 恶劣环境；B 危险源；C 违章指挥；D 赶进度。...
问题：考核培训师业务水平只看学员反馈意见一项就可以吗？...
问题：教学活动的基本环节包括（）、（）、作业的布置与批改、课外辅导、（）。...
问题：填空题对于生活必须品来说，需求量随着价格的变化并不大，但供应减少会使价格大幅度上升，这是由于以下（）规律的作用。...
问题：问答题请你谈谈霍兰德的职业选拔理论对于促进培训工作的科学化有何意义？...
问题：失业率必须以下面概念相联系（）...
问题：人力资源的开发、维护等需要物质、资金和时间等的投入，这是指人力资源的（）特性。...
问题：小组讨论法进行培训需求调查适用于（）方面。...
问题：根据工作特质模型，任何工作都可以用5个核心任务维度来描述，其定义分别是技能多样性；任务同一性：任务重要性：（）：工作反馈...
问题：以下属于现场教学制的是：（）。...
问题：培训对企业员工的职业生涯发展有什么作用？...
问题：多选题人力资源管理的基本含义包括（）。A对与一定物力相结合的人力进行合理的培训，组织和调配B对企业的员工进行的有效管理C使人力与物力经常保持最佳比例D对人的思想，心理和行为进行恰当的诱导，控制和协调E充分发挥人的主观能动性，实现组织目标...
问题：填空题培训师在学员档案管理中的具体工作通常围绕档案内容，档案的填写、装订、归档，（），档案保管与销毁等内容展开。...
