企业接受外部劳务派遣用工，按照协议（合同）约定直接支付给劳务派遣公司的费用
企业接受外部劳务派遣用工，按照协议（合同）约定直接支付给生产车间员工个人的费用
企业雇用季节工的工资
企业支付返聘离休人员的工资
离退休人员统筹外费用
单选题根据现行《企业所得税法》规定，可以在税前扣除工资薪金的标准是（）A 每人每月800元B 每人每月1600元C 每人每月2000元D 合理的工资薪金据实扣除
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单选题依据企业所得税法规定，企业提取的职工福利费准予在税前扣除的数额是（）A 不超过计税工资总额5%的部分B 不超过计税工资总额14%的部分C 不超过工资薪金总额5%的部分D 不超过工资薪金总额14%的部分
多选题下列说法中，符合企业所得税相关规定的有（）。A企业发生的职工教育经费超过扣除限额的，允许无限期结转到以后纳税年度扣除B企业因雇用季节工、临时工、实习生等人员而实际发生的工资薪金支出，准予计入企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据C企业筹建期间发生的广告费和业务宣传费，可以按实际发生额计入企业筹办费，并按规定在税前扣除D上市公司实施股权激励计划，凡实施后立即可以行权的，可以根据实际行权时该股票的公允价格和数量，计算确定作为当年上市公司工资薪金支出，依照税法规定进行税前扣除
单选题下列说法错误的是（）。职工福利费，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除`税前可以扣除的损失为净损失`软件生产企业发生的职工教育经费中的职工培训费用，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除工会经费支出，不超过工资、薪金总额2%的部分，准予扣除.A 职工福利费，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除B 税前可以扣除的损失为净损失C 软件生产企业发生的职工教育经费中的职工培训费用，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除D 工会经费支出，不超过工资、薪金总额2%的部分，准予扣
多选题下列关于企业所得税的工资薪金扣除的说法中，正确的有（）。A企业支付给在本企业任职或与其有雇佣关系的员工的合理的现金或者非现金形式的劳动报酬支出准予据实扣除B国有性质的企业，其工资薪金在不超过政府有关部门给予的限额内的部分可以扣除C企业雇佣临时工、实习生所实际发生的费用，应区分为工资薪金支出和职工福利费支出，并可以按规定在企业所得税前扣除D对工资、薪金合理性判断时，应考虑企业是否依法履行代扣代缴个人所得税义务E企业所得税前扣除的工资包括基本工资、奖金、加班工资，年终加薪、补贴要作为福利费计算扣除
单选题企业拨缴的工会经费，税前扣除限额是（）。A 工资薪金总额的14%B 工资薪金总额的2.5%C 工资薪金总额的2%D 利润总额的2%
多选题下列各项中，可以作为企业工资薪金总额在企业所得税前扣除的有()。A企业接受外部劳务派遣用工，按照协议（合同）约定直接支付给劳务派遣公司的费用B企业接受外部劳务派遣用工，按照协议（合同）约定直接支付给生产车间员工个人的费用C企业雇用季节工的工资D企业支付返聘离休人员的工资E离退休人员统筹外费用
