问题：在正常雇佣关系下员工都能获取基本薪酬，这体现了基本薪酬的 ( )...
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问题：(2015，4单18)某公司在员工培训中，针对生产部门和销售部门经常出现因不理解对方工作性质而发生冲突的情况，将生产和销...
问题：多选题影响企业用人成本的因素有( )A业务B技术革新C机器设备D组织工作制度E工作人员的能力...
问题：多选题(2015.4多29)反映同一薪酬等级内部薪酬变动范围的指标有 ( )A薪酬区间B薪酬变动比率C增薪幅度D薪酬区间渗透度E薪酬区间比较比率...
问题：多选题职业生涯中期组织的职业生涯管理任务主要集中在 ( )A落实好内部晋升计划，促进员工职业生涯朝顶峰发展B实施工作轮换C定期召开员工座谈会，增进员工和企业的互动D改善工作环境，预防职业生涯中期危机E提供良好的教育培训计划，针对职业生涯中期危机，进行有效预防、改进和补救...
问题：单选题以工作为中心的人事管理属于人力资源管理的阶段为（）A 初级阶段B 科学管理阶段C 人力资源管理阶段D 战略人力资源管理阶段...
问题：单选题提出素质冰山模型的学者是（）A 施恩B 霍兰德C 博亚特兹D 麦克利兰...
问题：以下属于货币性薪酬的有( )...
问题：单选题整个人力资源开发与管理过程的基础性工作是 ( )A 工作分析与人员测评B 员工培训C 人员招募D 绩效管理...
问题：整个工作分析中的核心步骤是( )...
问题：多选题(2016，4多28)基于招募渠道的招募效果评价指标包括 ( )A引发的申请的数量B引发的合格申请的数量C平均每个申请的成本D推荐的候选人被成功录用的比例E对新工作满意的新员工的数量...
问题：职位的数量又称为（）...
问题：多选题问卷可分为 ( )A职务定向B人员定向C结构式D开放式E混合式...
问题：多选题(2013.10多28)无领导小组讨论常采用的题目类型有 ( )A开放性问题B两难性问题C确定性问题D操作性问题E资源争夺性问题...
问题：按照薪酬发放的标准可将薪酬分为 ( )。...
问题：多选题基本薪酬的特点包括 ( )A常规性B稳定性C基准性D综合性E独立性...
问题：分析说明题背景资料：中国运载火箭技术研究院某所，为了让其中高层领导对自身的管理和领导能力有一个客观的认识，委托某公司对其...
问题：下列描述正确的是 ( )...
问题：单选题测评者采用科学的测量方法和手段对被测评者的身体素质和心理素质进行测量和评价的过程是 ( )A 人员素质测评B 人员招募管理C 员工培训D 员工绩效考核...
