可以为企业合理避税
可以为企业减少成本支出
能够增加企业认同感，提高组织忠诚度
可以起到提高员工工作效率的作用
成为企业吸引和保留人才的有效工具
单选题税收优惠等法律政策对员工福利制度的影响包括（）。 ①提高企业实施员工福利的成本 ②对于企业收入中用于员工福利的部分免税或减税 ③对于员工收入中福利部分减征或免征所得税 ④税收优惠政策使福利计划受到企业和员工双方的拥护A ①②B ②④C ②③④D ①②③④
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多选题员工福利对企业的作用包括（ ）。A可以为企业合理避税B可以为企业减少成本支出C能够增加企业认同感，提高组织忠诚度D可以起到提高员工工作效率的作用E成为企业吸引和保留人才的有效工具
问答题简述员工福利计划对企业发展的作用。
问答题简述员工福利对员工的作用。
单选题企业培训和发展的作用不包括（）A 提高员工绩效B 增强员工归属感C 提高组织管理效率D 增加员工福利
单选题员工福利制度的宏观作用不包括（） ①激励员工、吸引人才 ②对社会保障进行补充 ③营造企业文化 ④缓解人口老龄化引起的问题A ①②B ①③C ①②④D ①③④
单选题近年来，员工福利外包渐成趋势。从员工福利管理的具体职能出发，员工福利外包的优势主要包括（）。 ①有利于降低企业经营成本，改善经营绩效 ②能够提升企业人力资源管理的战略作用 ③有利于企业专注于自身的核心业务 ④有利于获取先进技术和整合外部具有高超技能的人力资源专家 ⑤有利于提高员工福利保障水平和范围A ①②③B ②③④C ①②③④D ①②③④⑤
