成就需要较低、权力需要较低、亲和需要较高
成就需要较低、权力需要较高、亲和需要较低
成就需要较高、权力需要较高、亲和需要较低
成就需要较高、权力需要较低、亲和需要较高
单选题美国心理学家麦克里兰提出的三重需要理论认为，人的需要不包括以下哪种（ ）。A 权力需要B 生存需要C 亲和需要D 成就需要
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单选题不同的人具有的三种需要的强度是不一样的，一般认为企业家的需要结构是（）。A 高成就需要、低权力需要和亲和需要B 高成就需要、低权力需要和高亲和需要C 高权力需要、低亲和需要和中成就需要D 就成就需要、低亲和需要和中权力需要
单选题麦克利兰的成就需要论中影响和控制别人的一种愿望或驱动力的需要是（）。A 成就需要B 权力需要C 亲和需要D 尊重需要
单选题根据麦克利兰的理论，以下哪种人适合提拔为领导者。（）A 成就需要高者B 成就需要低者C 权力需要高，亲和需要也高者D 权力需要高，亲和需要低者
不定项题相关的实验研究证明，要想成为一个合格出色的部门领导，从三重需要理论角度，他应具备的特点是（ ）。A高成就需要、高权力需要、高亲和需要B低成就需要、适度权力需要、高亲和需要C适度成就需要、高权力需要、低亲和需要D高成就需要、低权力需要、适度亲和需要
单选题戴维．麦克里兰提出的三重需要理论包括的三种需要是（）。A 成就需要、公平需要、亲和需要B 尊严需要、成就需要、公平需要C 成就需要、权力需要、亲和需要D 尊严需要、权力需要、亲和需要
单选题麦克利兰将人的高层次需求归纳为对权力、亲和、成就的需求。其中（）最为重要。A 权利需要B 亲和需要C 成就需要D 尊重需要
