企业按市场通行工资率支付工资
雇用和解雇劳动力都要付出成本，并受到内在和外在制约，使企业的裁员或解雇行为非常谨慎
劳动力流动是有成本的
劳动者在找工作的时候，工资水平也并非唯一的考虑因素
现实中存在明显的工资刚性或工资黏性现象
单选题劳动力市场均衡是一种理想状态，但在现实中，经常会存在劳动力市场非均衡的状态，这与劳动力供求双方在劳动力市场上遭遇的摩擦力有关。例如，企业并不都是按照所谓的通行市场工资率来支付工资，也不总是根据需要任意调整雇佣的劳动力数量;而对于劳动者来说，他们也并非为获得更高的工资就经常性地变换雇主，或者因为对当前雇主支付的工资水平不满意就立即辞职。 关于理想的劳动力市场均衡的说法，正确是（）。A 劳动力市场均衡的一个基本假设是劳动者和企业的劳动力供求调整不会受到任何阻碍，可以在无成本情况下完成 B 劳动力市场均衡意味着在某一个既定的市场工资率上，劳动力供给数量和劳动力需求数量正好相等 C 在劳动力市场均衡状态下，不存在失业情况，但可能会存在劳动力短缺 D 劳动力市场均衡一旦形成，就不会轻易被打破
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不定项题关于理想的劳动力市场均衡的说法，正确的是（）A劳动力市场均衡的一个基本假设是劳动者和企业的劳动力供求调整不会受到任何的阻碍，可以在无成本情况下完成B劳动力市场均衡意味着在一个既定的市场工资率上，劳动力供给数量和劳动力需求数量正好相等C在劳动力市场均衡状态下，不存在失业情况，但可能会存在劳动力短缺D劳动力市场均衡一旦形成，就不会轻易被打破
单选题下列哪种情况劳动力资源能实现最优分配？（）A 当劳动力市场实现均衡的时候B 当劳动力市场偏离均衡的时候C 当生产效率高的行业向生产效率低的行业转移劳动力时D 当不同行业出现不同的工资率时
判断题在完全竞争的市场结构中，劳动力市场实现均衡，劳动力资源就能达到最有效率的分配。A 对B 错
多选题关于劳动力市场均衡，下列说法正确的有（ ）。A劳动力市场均衡是指市场上的劳动力供求相等B均衡时的工资率为均衡工资率C市场均衡是固定不变的D市场均衡时，市场上既不存在失业，也不存在劳动力短缺E市场均衡时，企业的职位空缺依旧会存在
不定项题关于理想的劳动力市场均衡的说法，正确的是（ ）。A劳动力市场均衡的一个基本假设是劳动者和企业的劳动力供求调整不会受到任何阻碍，可以在无成本情况下完成B劳动力市场均衡意味着在一个既定的市场工资率上，劳动力供给数量和劳动力需求数量正好相等C在劳动力市场均衡状态下，不存在失业情况，但很可能会存在劳动力短缺D劳动力市场均衡一旦形成，就不会轻易被打破
多选题关于劳动力市场均衡的说法，正确的是（ ）。A劳动力市场均衡，强调的是市场上的劳动力供求相等，从而市场出清的一种劳动力市场状态B当劳动力供给曲线不变的时候，劳动力需求曲线向左移动的时候，均衡工资率和均衡就业量一个上升一个下降C当劳动力供给曲线不变的时候，劳动力需求曲线向左移动的时候，均衡工资率和均衡就业量同时下降D当劳动力供给和需求同时扩大的情况下，劳动力市场均衡的位置是确定的E当劳动力供给和需求同时扩大的情况下，劳动力市场均衡的位置是不确定的
