问答题需要层次理论、双因素理论、期望理论、公平理论、强化理论、目标设置理论、委托代理理论等激励理论对绩效奖励计划的设计有何启示？

第1题

下列属于行为改造激励理论的是( )。A、需要层次理论B、期望理论C、双因素理论D、强化理论E、公平理论

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第2题

属于需要型激励理论的是()。A、强化理论B、公平理论C、期望理论D、双因素论

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第3题

激励的过程理论包括公平理论、强化理论和()A.需要层次理论B.双因素理论C.X理论D.期望理论

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第4题

以下哪些是过程激励理论()。A.期望理论B.公平理论C.强化理论D.需要层次理论E.双因素理论

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第5题

过程型激励理论有()。A、期望理论B、公平理论C、需要层次理论D、双因素理论E、强化理论

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第6题

下列属于行为改造型激励理论的是A.需要层次理论B.期望理论C.双因素理论SXB下列属于行为改造型激励理论的是A．需要层次理论B．期望理论C．双因素理论D．强化理论E．公平理论

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第7题

下列属于行为改造激励理论的是A.期望理论 B.需要层次理论 C.双因素理论 D.强化理论 E.公平理论

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