利益与矛盾
冲突与合作
权利与义务
支配与服从
劳动法律关系指的是( )。A.劳动者和用人单位在实现劳动过程中形成的劳动权利关系B.劳动者与用人单位在实现劳动过程时形成的劳动义务关系C.劳动者与用人单位之间在实现劳动价值时形成的劳动权利关系D.劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据劳动法律规范而形成的劳动权利与义务的关系
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劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据劳动法律规范而形成的劳动权利与义务的关系,叫做( )。A.劳动法律关系B.劳动关系C.事实劳动关系D.劳动用工
劳动法律关系是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据劳动法律规范而形成的()的关系。A:劳动权利与义务 B:责任与义务 C:雇用与被雇用 D:劳动与报酬
( )贯穿于劳动关系的整个过程,形成劳动关系运行的两种基本形式。A.冲突与合作 B.冲突与融合 C.冲突与平衡 D.冲突与协调
关于劳动关系特征的描述,正确的是( )。A.劳动力的市场交换关系是一种形式上的平等经济关系 B.从属性是劳动关系最主要的特点 C.劳动关系的运行过程是在劳动的过程中实现的 D.通过劳资合作来实现劳资两利应是劳资双方共同追求的目标 E.冲突与从属是劳动关系运用的两种基本形式
《劳动法》调整的劳动关系的含义是().A:劳动者与用人单位之间以实现劳动为实质而发生的劳动力与生产资料相结合的社会关系 B:劳动者与用人单位之间在实现劳动价值时形成的劳动权利关系 C:劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中形成的劳动权利关系 D:劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中形成的劳动义务关系
关于劳动关系的说法,正确的是( )。A.劳动关系的目的是实现劳动者与生产资料结合并完成劳动过程 B.广义的劳动关系主体包括政府、员工、雇主及他们的组织 C.冲突和合作贯穿于劳动关系的整个过程,形成劳动关系运行的两种基本形式 D.工作场所或雇佣单位是劳动关系存在和运行的空间范围 E.狭义的劳动关系主体仅指员工