评分者效度
构想效度
预测效度
同时效度
内容效度
填空题效度的测量方法常用的有内容效度，（）和校标关联效度等。
点击查看答案
单选题常用相关法或因素分析法验证实测数据与理论假设的符合程度（）。A 信度B 效度C 内容效度D 构想效度E 效标效度
多选题社会研究中常用的效度类型有（）A再测效度B复本效度C表面效度D内容效度E效标效度
多选题在检验效标效度的相关法中（ ）。A效度系数是说明测验分数与效标资料间的相关程度B效标效度常用积差相关法C效标效度的二列相关法，用于两个变量中的一个是真正的二分称名变量的情况D效标效度的点二列相关法，用于两个变量中的一个是被人为的二分称名变量的情况
多选题建立效标关联效度的最常用方法是关联法，即求测验分数与效标测量间的相关系数，其方法有（）。A内容效度B预测效度C同时效度D目标效度
单选题对现有员工实施某种测验，然后将所得结果与这些员工的工作表现或工作考核得分加以比较，由此取得的效度指标是（ ）。A 内容效度B 构想效度C 效标关联效度D 预测效度
单选题常用专家判断法进行估计（）。A 信度B 效度C 内容效度D 构想效度E 效标效度
