执行机构的组织结构
小组成员之间沟通不良
不够明确的人员配备方面的要求
小组的士气
单选题有效的小组建设的主要结果是()A 提高了项目绩效B 建设成一个高效、运行良好的项目小组C 项目小组成员理解项目经理对项目的绩效最终负责D 提高了项目干系人个人和小组成员为项目贡献力量的能力
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单选题沟通管理计划的一个目的,是提供有关以下什么的信息()。A 获取和储存信息的方法B 当不需要项目小组成员的时候将小组成员调离项目的方法C 项目组织与干系人的责任关系D 每个项目小组成员的经验和技能水平
单选题沟通管理计划的一个目的是提供有关以下信息()A 获取和储存信息的方法B 当不需要项目小组成员的时候将小组成员调离项目的方法C 项目组织与干系人的责任关系D 每个项目小组成员的经验和技能水平
单选题可能影响组织项目团队的一个限制因素是()。A 执行组织的组织结构B 小组成员之间沟通不畅C 人员配备要求不够明确D 小组士气
单选题以下哪一项是对项目小组人员配备的限制性因素()A 预先为项目配备人员B 有关组织以前的招募经验C 找第三方专门负责人员招募和安置的工作D 小组成员培训要求
单选题可能影响组织项目团队的一个限制因素是()A 执行组织和组织结构B 小组成员之间沟通不畅C 人员配备要求不够明确D 小组士气
单选题当对项目组织的矩阵结构采用强矩阵,平衡矩阵和弱矩阵等词汇时,它们指的是:()A 组织达成目标的能力B 项目小组成员之间的物理距离以及与项目经理的物理距离C 项目经理对项目小组资源的控制能力D 项目小组成员合作的程度