管理的效率高低
管理的内容多少
管辖的区域大小
管理政策的统一性
判断一个企业是集权还是分权的主要依据是( )。A．是否按地域或按职能进行组织机构划分B．管理层次和子部门的多少C．决策权或命令权是保留还是下放D．股东会、董事会和经理的职权是否明确
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工商行政管理机关管理权限划分，选择分权还是集权的主要依据是管理政策的统一性。()
关于财务管理的集权与分权模式，以下说法正确的有( )。A 企业采用集权模式还是分权模式需要根据实际情况确定B 集权模式有助于各下属单位及时调整财务战略，规避风险C 分权模式可能会导致企业总体利益的下降D 分权模式影响管理效率
下列关于集权和分权之间说法错误的是()A、在实际的组织中，集权和分权是相对的B、任何组织不可能形成绝对的集权或者绝对的分权状态C、特定的组织职权配置采取集权方式还是分权方式，受到许多复杂因素的影响D、组织的联合过程中容易形成职权分布的集权形态
按工商行政管理机关管理权限划分，选择分权还是集权的主要依据是（ ）。A．管理的效率高低B．管理的内容多少C．管辖的区域大小D．管理政策的统一性
薪酬管理及政策要讨论的内容主要有()。A.薪酬信息的公开透明程度，其核心问题是实行保密薪酬制度还是公开薪酬制度 B.薪酬管理权限的划分，即薪酬的管理是集权式还是分权式 C.战略性薪酬管理是整个组织薪酬管理的总体模式 D.决定着薪酬管理是封闭式还是开放式的模式 E.员工参与薪酬决策的状况，即薪酬的决策模式是集权型还是民主型
工商行政管理权限的划分标准是什么？
