因职称晋升发生的争议
因企业改制发生的争议
因确认劳动关系发生的争议
因除名、辞退、辞职发生的争议
因工作时间、休息休假发生的争议
下列哪些劳动争议，适用《劳动争议调解仲裁法》()。
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处理劳动争议的最终司法程序中，下列选项中正确的是（ ）A．劳动争议调解一劳动争议仲裁一劳动争议诉讼B．劳动争议调解一劳动争议诉讼—劳动争议仲裁C．劳动争议仲裁一劳动争议调解—劳动争议诉讼D．劳动争议诉讼一劳动争议调解一劳动争议仲裁
法律、法规规定的其他劳动争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。()
简述我国《劳动争议调解仲裁法》中规定的劳动争议的范围主要有哪些?
(2015年)根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，属于劳动争议的有（ ）。A.因职称晋升发生的争议 B.因企业改制发生的争议 C.因确认劳动关系发生的争议 D.因除名、辞退、辞职发生的争议 E.因工作时间、休息休假发生的争议
《劳动争议调解仲裁法》关于劳动争议处理制度有哪些新规定？
《劳动争议调解仲裁法》适用于哪些劳动争议？
