某县的人民医院与某乡（镇）卫生服务站建立人才合作交流机制，探索县域人才柔性流动方式，促进县乡人才联动
某医科大学在国家政策的支持下开展免费医学生定向培养，实施全科医生特岗计划，充实基层人才队伍
邓某是某市一所三甲医院的医生，在晋升高级职称时要求其至少有累计2年的农村服务经历
武某从某市一所大医院退休后鼓励其到某基层医疗卫生机构执业，以支持基层医疗卫生的发展
对到艰苦边远地区基层医疗卫生机构服务的医务人员，落实津补贴政策或给予必要补助
下列选项中属于改进人才评价机制的具体做法的是( )。A、避免简单以学术头衔、人才称号确定薪酬待遇、配置学术资源的倾向，推动人才“帽子”、人才称号回归学术性、荣誉性本质B、打破户籍、身份、学历、人事关系等制约，促进城乡、区域、行业和不同所有制之间人才协调发展，鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动C、遵循社会主义市场经济规律和人才成长规律，以国家发展需要和社会需求为导向，以培养人才创新精神和创新能力为重点，以提高思想道德素质和职业精神为基础，形成协同育人模式D、让机构、人才、市场、资金充分活跃起来。要注重吸引和使用人才
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今天,形式主义、官僚主义有了新的表现,下列各项中,属于形式主义、官僚主义表现的是()。A.全面从严治党在向基层延伸时，基层抓的紧B.全面从严治党在向基层延伸时，基层做的比较深C.全面从严治党在向基层延伸时，基层做的比较实D.全面从严治党在向基层延伸时，基层要求不严
人才从多的地方向少的地方流动，从人才闲置的地方向人才急需的地方流动，从效益差的地方向效益好的地方流动，以促进人才供需关系的平衡。这体现了人才流动的()原则。A、以事业需要为中心，用人所长B、合理流向C、最佳社会综合效益D、自主自愿E、其他
对艰苦边远地区和基层一线工作的农村专业人才，落实相关职称评审优惠政策。属于人才流动管理中的（ ）。A.引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动 B.深化区域人才交流开发合作 C.维护国家重点领域人才流动秩序 D.完善政府人才流动宏观调控机制
统筹推进各类人才队伍建设，实施重大人才工程，加大创新创业人才培养支持力度，重视实用人才培养，引导人才向党委政府流动。（）
《关于促进人才优先发展全力打造“龙聚坪山”人才高地的实施意见》中，博士后“两站一基地”不包括以下哪项（）。A、创新站B、工作站C、流动站D、创新实践基地
《光明新区关于进一步实施“鸿鹄计划”促进人才优先发展的若干措施》中强调，将（）作为人才引进、评审、培育、资金支持、享受优惠政策的重要参考依据，不良记录纳入信用征信系统。A、人才评级B、人才资质C、人才贡献D、人才信用
