理论培训的方法有（）。

第1题

培训和发展领导者技能的理论和方法有（ ）。A．加速站B．辅导C．按需培训D．确定领导技能的范畴E．战略规划

点击查看答案

第2题

企业信息管理者培训的方法有()。A.理论培训B.职务轮换C.提升D.设立副职E.参观考察

点击查看答案

第3题

对于人数多,理论性强,计算内容较多的理论培训应采用()培训方法。A、课堂B、参观C、现场D、岗位

点击查看答案

第4题

计算机通信技术和建构主义理论的结合，使远程培训的设计方法有了不断的创新，因此，培训能取得更好的效果。()

点击查看答案

第5题

培训和发展领导者技能的理论和方法有（　　）。A.辅导 B.按需培训 C.加速站 D.确定领导技能的范畴 E.制定培训发展规划

点击查看答案

第6题

培训和发展领导者技能的理论和方法有()。[2012年5月三级真题]A:辅导 B:按需培训 C:加速站 D:确定领导技能的范畴 E:制定培训发展规划

点击查看答案

第7题

培训和发展领导者技能的理论和方法有()A:辅导B:按需培训C:加速站D:确定领导技能的范畴E:制定培训发展规划

点击查看答案